Con la participación de terminales automotrices y empresas proveedoras, el Clúster impulsa una agenda estratégica orientada al desarrollo de competencias técnicas, la expansión de la formación dual y la sostenibilidad, con el objetivo de responder a los nuevos desafíos de la movilidad. En el último encuentro —realizado en modalidad híbrida— se contó con la UTN FRC como anfitriona y se dio la bienvenida a su decano, Ing. Federico Olivo, como nuevo vicepresidente de la comisión.
Despliegue de subcomisiones especializadas
Con el objetivo de acelerar la implementación de proyectos y maximizar su impacto en las operaciones industriales, el Comité puso en marcha tres subcomisiones clave:
- • Subcomisión de Formación Gerencial: dedicada a articular acciones con el programa Tandem de la UIC, asegurando condiciones preferenciales y beneficios exclusivos para las empresas socias de CLAUTO.
- • Subcomisión de Formación Dual: orientada a transferir soporte técnico y metodológico a las organizaciones interesadas en implementar este modelo formativo, fortaleciendo la articulación entre educación y sector productivo.
- • Subcomisión de Capacitación: enfocada en relevar las necesidades críticas de competencias en las empresas para diseñar e implementar soluciones a medida en conjunto con el pilar de Academias.
Impulso a iniciativas estratégicas del sector
En el marco de su agenda, el Comité brindará soporte al desarrollo de una escuela técnica especializada vinculada al proceso industrial automatizado GSPM (Gravity Semi Permanent Mold), en el proyecto conjunto de Stellantis y Nemak. Esta iniciativa apunta a estandarizar competencias en perfiles operativos de alta complejidad —como mantenimiento, calidad y procesos—, contribuyendo a elevar los estándares productivos y generando un impacto positivo en la empleabilidad regional.
Valor para las empresas socias
La participación en la Comisión de Desarrollo de Talento permite a las empresas incidir de manera directa en la definición de la matriz de capacitación sectorial, acceder a programas de formación gerencial en condiciones preferenciales y alinear sus equipos a estándares internacionales de la cadena de suministro.
Workshop presencial de RRHH
«Humanizando la Transformación: Ser Humano en la Nueva Era de la Movilidad» (sesión ejecutiva de 4 horas de networking que realizaremos a fines de junio en la planta de PROMA Argentina).
