En el marco de la presentación del libro sobre el tema, del autor Gustavo dos Santos, tuvimos participación destacada con Magdalena Martinez (Gerente de Desarrollo de Competencias en Renault Argentina) y Federico Olivo (Decano UTN Regional Córdoba).
Participados por Rodrigo Quirós (Director del Instituto Técnico Renault), participaríamos de este interesante evento realizado el martes 18 de agosto pasado en la Legislatura Histórica de Córdoba, donde Magdalena y Federico oficiaron como excelentes moderadores.
Se presentaron y reflexionaron sobre importantes temas, de los cuales destacamos los que nos parecieron de mayor interés:
- • Que importa mas en el desarrollo de una carrera profesional en una empresa? La exposición o la imagen o el desempeño? Una investigación concluyó que el el factor mas importante es la exposición (vinculación) con un 60%, la imagen (apariencia) con un 30% y solo al final el desempeño con un 10% (performance técnica / objetiva).
- • Se resalto entonces la importancia de las competencias relacionadas a las habilidades blandas y lo actitudinal, como liderazgo, resolución de conflictos, comunicación, negociación, proactividad, etc.
- • Un punto importante fue que para esto uno tiene que tener pasión / vocación por lo que uno hace.
- • También que hoy por hoy la carrera profesional de un individuo debe ser autogestionada y ya no dejarlo en las manos de la empresa. Al final la carrera profesional es el conjunto de proyectos en el que tuvo participación.
- • La empleabilidad y la diversidad generacional fue todo un tema ! donde los mayores a 45 y los menores de 25 sufren mucha veces de edadismo y no son considerados por sus competencias. Todo un plan estratégico a poner en marcha en cada empresa.
- • Finalmente se resalto la importancia de la IA por ejemplo en el análisis de CV pero que no hay que perder el contacto humando directo en la selección y gestion de personal. Dejando la IA y otras herramientas tecnológicas para el back office.
Todos temas muy interesantes para continuar en nuestra Comisión Desarrollo de Talentos.
